گل پرور, محسن, جوادیان, زهرا, برازنده, امین. (1390). مدل‌های روابط بین قرارداد روانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی متغیرهای جایگشت‌پذیر و نسبیت‌گرایی نظری. فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 1(3), 51-64.
محسن گل پرور; زهرا جوادیان; امین برازنده. "مدل‌های روابط بین قرارداد روانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی متغیرهای جایگشت‌پذیر و نسبیت‌گرایی نظری". فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 1, 3, 1390, 51-64.
گل پرور, محسن, جوادیان, زهرا, برازنده, امین. (1390). 'مدل‌های روابط بین قرارداد روانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی متغیرهای جایگشت‌پذیر و نسبیت‌گرایی نظری', فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 1(3), pp. 51-64.
گل پرور, محسن, جوادیان, زهرا, برازنده, امین. مدل‌های روابط بین قرارداد روانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی متغیرهای جایگشت‌پذیر و نسبیت‌گرایی نظری. فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 1390; 1(3): 51-64.


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.