فرهادی راد, حمید, پارسا, عبدالله, نظری, شیرزاد. (1397). مطالعه ی روابط بین اثربخشی سازمانی ادراک شده، اعتماد معلم به همکاران و گشودگی جوّ مدرسه با شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معلمان در مدارس. فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 9(34), 241-274.
حمید فرهادی راد; عبدالله پارسا; شیرزاد نظری. "مطالعه ی روابط بین اثربخشی سازمانی ادراک شده، اعتماد معلم به همکاران و گشودگی جوّ مدرسه با شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معلمان در مدارس". فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 9, 34, 1397, 241-274.
فرهادی راد, حمید, پارسا, عبدالله, نظری, شیرزاد. (1397). 'مطالعه ی روابط بین اثربخشی سازمانی ادراک شده، اعتماد معلم به همکاران و گشودگی جوّ مدرسه با شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معلمان در مدارس', فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 9(34), pp. 241-274.
فرهادی راد, حمید, پارسا, عبدالله, نظری, شیرزاد. مطالعه ی روابط بین اثربخشی سازمانی ادراک شده، اعتماد معلم به همکاران و گشودگی جوّ مدرسه با شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معلمان در مدارس. فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 1397; 9(34): 241-274.


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.