هماینی دمیرچی, امین, میرکمالی, سیدمحمد, همایون اریا, شاهین. (1397). بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی کارکنان با میانجی گری اشتیاق شغلی (مطالعه موردی: دانشکده‌های علوم اجتماعی و رفتاری دانشگاه تهران). فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 9(34), 275-296.
امین هماینی دمیرچی; سیدمحمد میرکمالی; شاهین همایون اریا. "بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی کارکنان با میانجی گری اشتیاق شغلی (مطالعه موردی: دانشکده‌های علوم اجتماعی و رفتاری دانشگاه تهران)". فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 9, 34, 1397, 275-296.
هماینی دمیرچی, امین, میرکمالی, سیدمحمد, همایون اریا, شاهین. (1397). 'بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی کارکنان با میانجی گری اشتیاق شغلی (مطالعه موردی: دانشکده‌های علوم اجتماعی و رفتاری دانشگاه تهران)', فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 9(34), pp. 275-296.
هماینی دمیرچی, امین, میرکمالی, سیدمحمد, همایون اریا, شاهین. بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی کارکنان با میانجی گری اشتیاق شغلی (مطالعه موردی: دانشکده‌های علوم اجتماعی و رفتاری دانشگاه تهران). فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 1397; 9(34): 275-296.


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.