پورکریمی, جواد, هماینی دمیرچی, امین, قارلقی, سجاد, کرمی, محمدرضا. (1397). اثر میانجی یادگیری سازمانی بر رابطه بین مهندسی مجدد و عملکرد سازمانی (مورد: کارکنان دانشگاه تهران). فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 9(36), 263-282.
جواد پورکریمی; امین هماینی دمیرچی; سجاد قارلقی; محمدرضا کرمی. "اثر میانجی یادگیری سازمانی بر رابطه بین مهندسی مجدد و عملکرد سازمانی (مورد: کارکنان دانشگاه تهران)". فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 9, 36, 1397, 263-282.
پورکریمی, جواد, هماینی دمیرچی, امین, قارلقی, سجاد, کرمی, محمدرضا. (1397). 'اثر میانجی یادگیری سازمانی بر رابطه بین مهندسی مجدد و عملکرد سازمانی (مورد: کارکنان دانشگاه تهران)', فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 9(36), pp. 263-282.
پورکریمی, جواد, هماینی دمیرچی, امین, قارلقی, سجاد, کرمی, محمدرضا. اثر میانجی یادگیری سازمانی بر رابطه بین مهندسی مجدد و عملکرد سازمانی (مورد: کارکنان دانشگاه تهران). فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 1397; 9(36): 263-282.


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.