نظرزاده, مریم, نیک پی, ایرج, معدن دار آرانی, عباس. (1400). بررسی تأثیر مدیریت کوانتومی بر بهره‌وری منابع انسانی با میانجی‌گری همدلی سازمانی. دوماهنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 12(2), 53-40. doi: 10.30495/jedu.2021.24501.4912
مریم نظرزاده; ایرج نیک پی; عباس معدن دار آرانی. "بررسی تأثیر مدیریت کوانتومی بر بهره‌وری منابع انسانی با میانجی‌گری همدلی سازمانی". دوماهنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 12, 2, 1400, 53-40. doi: 10.30495/jedu.2021.24501.4912
نظرزاده, مریم, نیک پی, ایرج, معدن دار آرانی, عباس. (1400). 'بررسی تأثیر مدیریت کوانتومی بر بهره‌وری منابع انسانی با میانجی‌گری همدلی سازمانی', دوماهنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 12(2), pp. 53-40. doi: 10.30495/jedu.2021.24501.4912
نظرزاده, مریم, نیک پی, ایرج, معدن دار آرانی, عباس. بررسی تأثیر مدیریت کوانتومی بر بهره‌وری منابع انسانی با میانجی‌گری همدلی سازمانی. دوماهنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 1400; 12(2): 53-40. doi: 10.30495/jedu.2021.24501.4912


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.